Ejemplo 1 Feminismo y educación para el desarrollo
Mujeres empresarias: líderes exitosas
Ellas
son Luz María Correa Vargas,
presidenta de Construcciones El Cóndor; María Elena Obando Agudelo, presidenta del Grupo Coordinadora
(antes Coordinadora Mercantil); Adriana
María Restrepo, presidenta de Codiscos; Olga Botero, fundadora de C&S Customer and Strategy; Noralba Quintero, fundadora de Flores
el Futuro; María Clara Choucair,
creadora de Choucair Testing; y Johanna
Jurado González, gerente de la planta de Alpina en Entrerríos, Norte
antioqueño.
La educación para el desarrollo sostenible
La educación es el instrumento idóneo para forjar los valores, las competencias y los conocimientos y es el motor de todos los cambios.
* Población en general: La Mujer empieza a tener en la sociedad una
un espacio de participación que genera
cambios positivos para el desarrollo de los
diferentes campos de la sociedad.
* Empresas: con la ventaja que tiene la mujer de motivar al desarrollo,
es posible y es como se evidencia hoy, que las
direcciones de empresas de alto reconocimiento sean
guiadas por el conocimiento de una representante
femenina
* Estado: se ve involucrada desde su punto de legitimar leyes como
las de equidad de genero, que sea incluyente y
participativa, en tanto que se ve beneficiado a su vez
por el dinamismo que empieza a generarse en la sociedad.
*Razones por las que surgieron: Surgió como una necesidad al reconocimiento
de igualdad de derechos.
*Cuales son sus apuestas: Se le apuesta no solo a mantener sino a ganar mas
espacio de participación en temas políticos, culturales, de
desarrollo y hasta de toma de decisiones. Ademas de
tumbar tabúes como el de ciertas labores, que por cuestiones
de fuerza la mujer no podía realizar.
De acuerdo con el escrito, también el feminismo abunda pero se ha demostrado que las mujeres pueden desarrollar roles de cualquier índole, ya que, estas son creativas y se desempeñan con esfuerzo y dedicación.
ResponderBorrarIgualmente, aportan a la educación para el desarrollo, la satisfacción y las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones, garantizando el equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado del medio ambiente y el bienestar social.
Existía un tabú de que las mujeres eran el sexo débil y que no tenían las suficiente capacidad para realizar actividades como las del hombre, gracias a líderes mujeres que demostraron por ser madre tiene diversas capacidades como líder, creativa, ser positiva, más dedicada, responsable y más fuerte ante algunas circunstancias y que solo era un pensamiento "machista" de algunos hombres.
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